Monitoring lokalu usługowego. Gdzie nie wolno montować kamer?

Monitoring w miejscach pracy w ostatnim czasie stał się bardzo popularny. Z pewnością każdy z nas jest już przyzwyczajony do obecności kamer praktycznie na każdym kroku, w szczególności w większych miastach. Nie powinniśmy zapominać jednak o tym, że decydując się przykładowo na monitoring lokalu, nie ma tutaj w żadnym wypadku dowolności co do ustawienia tych urządzeń. O czym powinniśmy pamiętać i co jest bardzo ważne, jeżeli chcemy aby zamontowany przez nas monitoring sklepu był wykonany zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami?

Kamery w sklepie nie zawsze legalne

Powinniśmy pamiętać o kilku aspektach, które mogą wpłynąć na legalność naszego systemu CCTV. Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na fakt, że monitoring musi służyć do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, jak również do ochrony mienia lub kontroli produkcji. Tego typu rozwiązanie powinno także służyć jako narzędzie do zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie może narazić pracodawcę na szkodę. W innych przypadkach nie możemy stosować monitoringu pracowników, na przykład do monitorowania ich czasu pracy, ponieważ do tego celu są przewidziane zupełnie inne narzędzia. 


Warto o tym pamiętać, ponieważ bardzo wielu przedsiębiorców w ostatnim czasie popełnia błąd i tym samym decyduje się między innymi na monitoring sklepu, montowany w miejscach niedozwolonych. Ponadto decydując się na takie rozwiązanie, powinniśmy o tym poinformować nie tylko naszych klientów, ale również taka informacja powinna być ogólnodostępna dla pracowników, którzy odwiedzają sklep. Jest to istotne i ten obowiązek ciąży na właścicielu sklepu. Warto o tym pamiętać, ponieważ bez tego mogą grozić nam dotkliwe kary. Jeżeli posiadamy lokal usługowy, gdzie jeszcze nie możemy montować kamer?

Na pewno warto zwrócić uwagę na fakt, że kamer nie możemy montować również w toaletach. Jest to miejsce ustronne, które odwiedza pracownik oraz często klient, w zależności od formy prowadzonego sklepu. Dlatego należy zadbać o to, aby monitoring nie był instalowany właśnie w tych miejscach. Tak samo jest w przypadku między innymi szatni pracowniczej, gdzie pracownicy się przebierają. Nawet gdy jest to lokal usługowy i nie jest to zbyt duże pomieszczenie, my jako pracodawca możemy zamontować kamerę jedynie przed wejściem do takiej szatni. Gdy drzwi od tego pomieszczenia pozostaną zamknięte, nie możemy mieć podglądu na to, co dzieje się w tym miejscu, ponieważ tam pracownicy również się przebierają oraz odświeżają i jest to ich prywatna strefa.